Les clefs d'un retour en France réussi
Vous êtes partis à l'étranger la fleur au fusil (et vous avez eu bien raison!), l'expérience a été une succession de montagnes russes émotionnelles :
- j'adore ce pays je veux faire ma vie ici
- c'est la galère ici
- finalement il y a du bon et du mauvais comme partout
Après quelques temps vous souhaitez ou devez revenir dans notre doux pays.
Que vous soyez ravis ou que vous le soyez moins, revenir en France après une expatriation requiert de l'énergie et du temps, au moins autant que lorsque vous êtes partis vous expatrier.
"Mais non c'est mon pays ça va aller comme sur des roulettes". Alors, bravo pour cet enthousiasme, en effet ça ne va pas être la mer à boire, cependant mieux vaut être au fait de ce qui vous attend pour bien gérer le tout !
Revenir en France : une nouvelle expatriation
Vous allez revenir et vous vous attendez peut-être à retrouver notre pays tel que vous l'avez laissé. Alerte rouge, j'ai un scoop pour vous (qui m'aurait aidée à l'époque où je revenais) : la vie ne s'est pas arrêtée pendant votre absence.
Beaucoup de choses ont changé, que ce soit en termes administratifs, pour la recherche d'emploi et aussi concernant votre entourage.
Voyons cela en détails.
Les questions à se poser avant le retour en France
Vous revenez, vous êtes tout feu tout flamme, excité par cette nouvelle expérience, enthousiaste à l'idée de retrouver des baguettes et du vin à chaque coin de rue et pourtant vous êtes. peut-être anxieux. Par où commencer lorsque l'on veut rentrer ?
La recherche d'emploi en France ? Ou le logement ? Et mes affaires, je les ramène comment ?
La recherche d'emploi en France
Revenir puis chercher un emploi ou chercher un emploi depuis l'étranger et attendre d'en trouver un pour revenir ?
Si vous êtes en mesure de choisir (vous êtes toujours sous contrat à l'étranger) et que vous n'êtes pas "pressé", pourquoi ne pas commencer à tâter le terrain et à faire des baby steps par exemple ? (article détaillant cette technique Prendre le temps de changer de voie professionnelle afin de voir si votre profil plaît ?
Je répertorie également tous les sites m'ayant servi en termes d'emploi dans cet article La liste de sites pour un retour en France serein.
Vous pouvez essayer de trouver à distance, même si cela est plus compliqué que d'être sur place, j'ai plusieurs personnes dans mon entourage pour qui cela a fonctionné : vous faites des entretiens skype, si vous repassez par la France vous calez un entretien avec les personnes concernées, si elles ne sont pas pressées de vous embaucher il y a une carte à jouer !
J'avais préféré pour de multiples raisons rentrer d'abord en France (on n'allait pas se priver de petites vacances brésiliennes avant de rentrer) et mon projet professionnel n'était pas encore assez clair dans ma tête pour savoir à quelle porte j'allais frapper.
Mon conseil (ou plutôt ce qui a fonctionné pour moi) : jouer franc-jeu dès le départ, avec votre adresse à l'étranger, votre numéro de téléphone étranger et expliquer en 3 lignes votre situation "je suis à l'étranger et suis à la recherche d'opportunités pour commencer à partir de ...".
De l'art de la valorisation de votre expérience internationale
Tout le monde pense comme vous (nous) ?
Quand je pense à mon état d'esprit quand je suis rentrée, je souris en repensant à ma naïveté de l'époque : je pensais que les employeurs allaient percevoir la valeur de mon expérience à l'étranger, ce que ça m'avait apporté, ce que ça pourrait apporter à l'entreprise.
J'étais convaincue que tous allaient percevoir le bénéfice commun que cela pourrait apporter dans une entreprise. Alors là, comment vous dire... ça a un peu eu les allures d'un four.
Je suis toujours convaincue de l'importance de faire un tour ailleurs et des qualités intrinsèques que cela nous apporte ("soft skills"), je pense en revanche que ce n'est pas évident pour la personne que vous aurez en face de vous, surtout si elle n'a jamais eu cette démarche-là.
Emmenez-les vos interlocuteurs dans votre histoire !
Je me souviens d'entretiens où on "zappait" rapidement mes expériences à l'étranger alors que j'avais envie de crier "c'est le plus important voyons !", tous ne partageront pas cette vision.
Autrement dit, vous ne serez pas accueilli comme le messie, et peut-être (pas forcément), une personne avec un parcours plus "conventionnel" (3 ans en France chez X puis 2 ans chez Y toujours en France) sera plus compréhensible aux yeux de votre potentiel employeur.
C'est là que vous devez intervenir pour "ouvrir les yeux" de votre interlocuteur en expliquant votre histoire, en quoi votre expatriation est une ressource inestimable pour son entreprise (mettez-y le paquet). Non vous ne faisiez pas du chien de traineaux au canada 24h/24 7 jours sur 7, non vous ne passiez pas l'essentiel de votre temps pieds nus sur les plages de Thaïlande, non vous ne surfiez pas du matin au soir à Sydney.
Ca ce sont les avantages collatéraux que vous vous êtes créés, vous avez aussi énormément appris dans l'entreprise, au travail (bien sûr en dehors aussi mais allons-y part étape), dites-le, ce n'est pas une évidence pour tous. Ne vous braquez surtout pas, expliquez à la personne en face de vous pourquoi votre expérience est inestimable pour son entreprise.
Des personnes ouvertes comme vous ne courent pas les rues ! Insistez également sur votre niveau en langues : même si vous n'en aurez peu ou moins besoin dans votre futur travail, cela veut dire beaucoup de choses sur votre courbe d'apprentissage "je suis arrivé(e) au Japon je ne parlais pas un mot, à force de prendre des cours le week-end et d'échanger avec des locaux, je suis capable de soutenir une conversation professionnelle".
En gros, croyez-y sinon personne ne le fera pour vous. Si vous êtes vraiment convaincu que votre expérience internationale vous a apporté des bénéfices, partagez-le avec la personne en face de vous, emmenez-la dans votre histoire. On aime tous les histoires :)
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