Encore une question existentielle aujourd'hui !
Laisse-moi te raconter le fil rouge de cette fois-ci.
Marketing et vente directe
J'ai été contactée par Totally Life Changes (TLC); une entreprise américaine qui vend des produits naturels : tisanes, thés, cafés, crèmes etc pour devenir une de leurs sales representative (ambassadrice si on veut faire joli, sinon vendeuse).
En deux mots, le job est de :
- Recruter d'autres ambassadeurs/vendeurs
- Vendre directement (à ta famille, tes amis, ton boulanger et ton coiffeur) les produits de la marque.
Et toi, tu gagnes des commissions par un système hyper complexe que tu renonces à challenger, mais comme tu as des dollars dans les yeux quand on t'en parle, tu ne fais pas la difficile.
Bref, short-long story j'arrête là le suspense, je n'ai pas donné suite pour diverses raisons. Notamment le sens et les valeurs pour moi (cela fera l'objet d'un autre article).
Séduction à l'américaine
Toujours est-il que je me retrouve à prendre le thé avec 2 businessmen self made men, un islandais et un américain.
L'américain me présente les choses avec un super storytelling. Il agrémente son histoire d'un : "Les vendeurs qui gagnent le plus sont ceux qui travaillent le plus dur".
"The guy who earns more is the guy who is the best hard worker"
D'humeur taquine, je lui dis "ceux qui travaillent le plus dur ou qui ont les meilleurs résultats? Parce que cela n'a rien à voir il me semble".
On a bien ri, il me dit qu'il pense comme moi, on a un débat sur la chance et le moyen de l'attraper avec un filet à papillons. Le tea time ce jour-ci fut très agréable.
Mon point est le suivant : pourquoi associe-t-on TOUJOURS effort et résultat ?
J'ai souvent l'impression que les postulats suivants sont admis par le plus grand nombre:
- Celui qui passe le plus de temps au travail est l'employé le plus sérieux
- Celui qui ne se respecte pas au travail (par des énormes horaires/qui répond à l'affirmative à toutes les requêtes du management par exemple) est celui le plus respectable
- Si on réussit quelque chose sans effort...C'est mal et inapproprié
Celui qui souffre le plus est celui qui réussit le plus ?
No pain no gain
Il faut travailler dur pour réussir
Ma réussite est 1% d'inspiration, 99% de transpiration
On a tous entendu ce genre de phrases serinées depuis notre enfance.
Nous sommes nombreux à avoir intégré que c'est MAL voire IMPOSSIBLE de réussir en deux coups de cuillères à pot et, de surcroît, en s'amusant.
Pourquoi?
Réussir en prenant du plaisir
En s'amusant
Hier, j'assistais à un cours de français avant d'en donner moi-même.
La professeure m'explique qu'elle a une carrière en hôtellerie et qu'elle est "tombée" dans l'enseignement un peu par hasard et qu'elle adore cela, qu'elle n'a pas l'impression de travailler.
C'est exactement ce qui différencie selon moi la passion du burn-out.
En transmettant ses valeurs
Peu importe le terrain de jeu, ce qui compte à mes yeux est le plaisir et le coeur que tu mets à l'ouvrage, tant que tu es aligné avec ce qui t'anime.
Réussir sans souffrir : est-ce mal ?
Cela vient à côté de "gagner de l'argent", "sortir du cadre", "vivre sa vie différente de celle des autres".
Certains choisissent de faire la guerre, d'autres choisissent la joie, la gaieté, la légèreté, la vie.
Ma réponse est que c'est super de réussir (j'entends ici réussir selon tes critères) en appréciant le chemin, j'en parlais d'ailleurs dans l'article Pourquoi le voyage est-il au moins aussi important que la finalité professionnelle.
Et toi, as-tu déjà culpabilisé de réussir sans effort ou sans l'impression d'en avoir fait ?